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    索引號: 675490773/2025-00066 分類: 市場監(jiān)管、安全生產(chǎn)監(jiān)管/質(zhì)量監(jiān)督 / 通知
    發(fā)布機構(gòu): 綜合行政執(zhí)法局 文號: 無〔〕號
    成文日期: 2025-02-28 發(fā)布日期: 2025-02-28 有效性: 有效
    名稱: 關(guān)于組織申報2025年開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎的通知
    關(guān)于組織申報2025年開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎的通知
    來源: 發(fā)布時間:2025-02-28 17:31 累計次數(shù): 字體:[ ]

    區(qū)各單位,各有關(guān)組織、個人:

    為了深入推進實施質(zhì)量強區(qū)戰(zhàn)略,引導激勵各類組織和個人加強質(zhì)量管理,推動全區(qū)各行各業(yè)追求卓越績效,提高產(chǎn)品、工程、服務和環(huán)境質(zhì)量水平,推動開發(fā)區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《連云港開發(fā)區(qū)管委會辦公室關(guān)于修訂印發(fā)連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎獎勵辦法(試行)的通知》(連開委辦〔2024〕32號)精神,決定組織開展2025年度開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎申報工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

    一、申報時間

    2025年3月1日至4月12日。

    二、獎項概況、評審原則和采用標準

    連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎是開發(fā)區(qū)管委會設(shè)立的質(zhì)量獎項,授予我區(qū)實施卓越績效管理模式,取得顯著經(jīng)濟和社會效益,在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先或先進地位、為我區(qū)質(zhì)量發(fā)展做出突出貢獻的組織和個人。

    開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎評審工作在自愿申報的基礎(chǔ)上,堅持科學評審、公開公正公平的原則,嚴格標準,好中選優(yōu),不向申報組織和個人收取任何費用。

    評審標準采用國家標準GB/T19580-2012《卓越績效評價準則》和GB/Z19579-2012《卓越績效評價準則實施指南》。

    三、申報條件

    (一)組織申報條件

    1.在開發(fā)區(qū)內(nèi)登記注冊,具有獨立法人資格,生產(chǎn)經(jīng)營符合國家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、節(jié)能、質(zhì)量安全政策,連續(xù)正常生產(chǎn)經(jīng)營3年以上;

    2.通過GB/T19001-IS09001質(zhì)量管理體系認證或其他國際通行質(zhì)量管理體系的認證,在推行《卓越績效評價準則》國家標準工作中取得顯著成效;

    3.企業(yè)主導產(chǎn)品的技術(shù)和質(zhì)量指標達到市內(nèi)先進以上水平,具有較強的知識產(chǎn)權(quán)意識;

    4.認真履行社會責任,有優(yōu)秀的經(jīng)營業(yè)績和突出的社會貢獻;

    5.從事質(zhì)量管理專業(yè)崗位的人員中,具備質(zhì)量工作者人數(shù)達到一定的比例,并保持逐年上升的趨勢;

    6.積極履行社會責任,具有良好誠信記錄和社會聲譽;近3年無較大質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生、食品安全等事故,無重大質(zhì)量投訴,無屬于組織自身責任而引起的質(zhì)量異議、索賠和退貨,近2年無產(chǎn)品在國家、行業(yè)和省、市級監(jiān)督抽查中不合格記錄,無重大勞動保障失信記錄,無其他違法違規(guī)不良記錄;出口企業(yè)未發(fā)生因產(chǎn)品質(zhì)量安全原因引發(fā)的退運、銷毀或官方通報。

    (二)個人申報條件

    1.在本區(qū)從事質(zhì)量或質(zhì)量相關(guān)工作10年以上;

    2.政治立場堅定,恪守職業(yè)道德和社會規(guī)范,較好發(fā)揮示范作用,無違反法律、法規(guī)行為,個人信用記錄良好;

    3.長期從事組織管理、質(zhì)量理論研究或一線質(zhì)量工作,創(chuàng)新意識強,具有體現(xiàn)精益求精“工匠精神”的工作成果,為組織或社會帶來顯著效益,對形成組織質(zhì)量文化、地區(qū)質(zhì)量發(fā)展做出突出貢獻,在行業(yè)中有良好聲譽;

    4.申報個人為組織負責人的,所在組織應同時符合組織申報條件中第6條的規(guī)定。

    四、鼓勵及限制事項

    1.組織申報方面

    (1)鼓勵我區(qū)重點培育的新醫(yī)藥、新材料、高端裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)相關(guān)組織申報參評。

    (2)鼓勵創(chuàng)新能力強、具有自主知識產(chǎn)權(quán)、質(zhì)量管理水平先進、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、成長性強的中小企業(yè)申報參評。

    2.個人申報方面

    鼓勵為質(zhì)量發(fā)展做出突出貢獻的首席質(zhì)量官和各領(lǐng)域一線質(zhì)量工作人員申報參評。

    3.已獲得過江蘇省省長質(zhì)量獎、連云港市市長質(zhì)量獎的組織和個人不得重復申報。

    4.組織的主要管理者個人和所在的組織不能同時申報。

    五、申報材料

    (一)組織

    1.申報表。申報組織如實、完整填寫《連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎申報表》(見附件1,以下簡稱“申報表”)。其中,“所在街道或區(qū)有關(guān)部門推薦意見”可以由所在街道或區(qū)有關(guān)部門進行推薦并加蓋公章。

    2.組織概述。3000字以內(nèi),內(nèi)容要求見GB/Z19579-2012《卓越績效評價準則實施指南》附錄B。

    3.自評報告。對照GB/T19580-2012《卓越績效評價準則》要求,通過事實和數(shù)據(jù),從采用方法、工作展開和實施結(jié)果三個方面,逐條說明實施卓越績效管理的時間、過程、成效和經(jīng)驗。

    4.典型案例。提供推廣應用卓越績效管理模式、產(chǎn)生顯著經(jīng)濟或社會效益的典型案例。

    5.證實性材料。申報組織提供與申報表及自評報告內(nèi)容相符的證實性材料。

    (二)個人

    1.申報個人如實、完整填寫《連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎個人申報表》(見附件3);

    2.自評報告。參照GB/T19580-2012《卓越績效評價準則》和《連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎個人獎申報自評指南》(附件4)要求,從意識與素質(zhì)、目標與計劃、顧客、學習與發(fā)展、工作過程、改進與創(chuàng)新、結(jié)果等7個方面,詳細說明在質(zhì)量理論研究、質(zhì)量管理實踐、質(zhì)量策劃、控制、改進及創(chuàng)新等方面的主要工作措施、成效和貢獻;

    3.證實性材料。與申報表和自評報告內(nèi)容相符,包括個人身份及各類資格證書、從事重大質(zhì)量工作取得實效證明材料、質(zhì)量管理科學研究成果、榮獲區(qū)級以上質(zhì)量榮譽證書等復印件。

    (三)裝訂要求

    以上材料以A4紙正反雙面打印并裝訂成冊,并輔以目錄和頁次,一式二份;同時提供上述材料的電子文檔。

    組織的申報材料中,第1-4項合并裝訂成一冊,第5項單獨裝訂成一冊。

    “開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎申報組織無不良記錄證明”(附件2)由區(qū)相關(guān)部門確認并加蓋公章,單獨提交,不入冊裝訂。

    申報組織或個人除提交上述材料外,還需提供2-3張反映基本情況的電子版照片。

    申報材料的具體要求詳見申報表填表說明。

    六、申報材料報送方式

    采用書面申報、統(tǒng)一受理的方式,申報材料于2025年4月12日前報送至開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局。

    報送地址:連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)花果山大道601號新海連大廈825室。電子材料可提供U盤或發(fā)送至郵箱:2809901829@qq.com。

    聯(lián)系人:鄭鴻昌 聯(lián)系電話:0518-80532018

    附件:1.連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎申報表

                2.開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎申報組織無不良記錄證明

                3.連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎個人申報表

                4.開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎個人獎申報自評指南


    連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局

    2025年2月28日


    附件1-4.rar

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