今年以來(lái),連云港開(kāi)發(fā)區(qū)緊緊圍繞管委會(huì)“打造國(guó)家級(jí)營(yíng)商環(huán)境示范區(qū)”目標(biāo)定位,以深化服務(wù)改革為抓手,創(chuàng)新實(shí)施“三項(xiàng)工程”,通過(guò)精準(zhǔn)施策、優(yōu)化服務(wù)、強(qiáng)化保障等舉措,為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
智慧招聘+定制服務(wù)“雙輪驅(qū)動(dòng)”破解企業(yè)用工難題
“今年我們新建的生產(chǎn)線需要20名操作工人,多虧人社局搭建的人力資源網(wǎng)平臺(tái),半個(gè)月就完成了招聘指標(biāo)。”開(kāi)發(fā)區(qū)一家企業(yè)的HR總監(jiān)王先生表示,特別是線上“云招聘”和技能人才定向輸送服務(wù),真正解決了我們的燃眉之急。
據(jù)悉,連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人社局針對(duì)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工,創(chuàng)新打造“就在港城 樂(lè)業(yè)經(jīng)開(kāi)”就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟,利用“開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)”、“蘇心聘”小程序等載體,實(shí)現(xiàn)崗位智能匹配。建立高校引才基地、技能人才實(shí)訓(xùn)基地、勞務(wù)協(xié)作基地,實(shí)現(xiàn)人才精準(zhǔn)輸送。今年以來(lái)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘20場(chǎng)次,組織重點(diǎn)企業(yè)赴中國(guó)藥科大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)等5所高校開(kāi)展引才招聘活動(dòng);建立云南曲靖麒麟?yún)^(qū)、山東濟(jì)寧微山縣2個(gè)跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作基地。累計(jì)服務(wù)企業(yè)100余家,提供崗位8000余個(gè)。
政策直達(dá)+精準(zhǔn)扶持“雙向賦能”助力企業(yè)輕裝前行
“通過(guò)‘人才公寓管理’平臺(tái),我們企業(yè)員工住進(jìn)了一應(yīng)俱全的人才公寓,我們也不用花心思給員工找房了,解決了他們的后顧之憂,員工的歸屬感也更強(qiáng)了。”陳女士對(duì)引才政策贊不絕口。
連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人社局創(chuàng)新開(kāi)展“三送三促一承諾”活動(dòng),建立“助企專員”制度,組織20名業(yè)務(wù)骨干結(jié)對(duì)服務(wù)重點(diǎn)企業(yè),找準(zhǔn)企業(yè)在人才招聘、用工管理、社會(huì)保障及勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面的突出問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)“企業(yè)畫像—政策匹配—一鍵解決”全鏈條服務(wù)。今年以來(lái)開(kāi)展“賦能人力 益企同行”政策宣講會(huì)3場(chǎng),走訪企業(yè)100余家,累計(jì)發(fā)放各類補(bǔ)貼資金500余萬(wàn)元,企業(yè)政策知曉率達(dá)100%。
線上預(yù)警+線下發(fā)力“雙線協(xié)同”構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
“非常感謝開(kāi)發(fā)區(qū)人社局幫我們拿到了拖欠已久的工資,時(shí)間過(guò)去那么久了,我們都以為打水漂了,抱著試一試的心態(tài)反映,結(jié)果沒(méi)想到拿到了,真是為民辦實(shí)事啊。”近日,務(wù)工人員龔先生、呂女士送來(lái)了錦旗并喜笑顏開(kāi)地說(shuō)道。
連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人社局創(chuàng)新開(kāi)發(fā)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái),設(shè)置23項(xiàng)“黃橙紅”預(yù)警規(guī)則,構(gòu)建“預(yù)警研判—責(zé)任分配—提示告知—整改落實(shí)—辦結(jié)銷號(hào)”閉環(huán)共管模式。同時(shí)創(chuàng)新采取“三直一提”檢查,緊盯節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收、封頂?shù)汝P(guān)鍵環(huán)節(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理漏洞隱患。今年以來(lái),省市督查交辦的欠薪案件化解率、欠薪投訴按期核查處置率均達(dá)100%。