江蘇五大行動十九條舉措建設一流產業技術工人隊伍

近日，省總工會等18家單位聯合制定并印發《關于進一步深化產業工人隊伍建設改革的方案》，提出實施“凝心鑄魂、賦能成才、匠心奉獻、暖心關愛、強基固本”五大行動，努力建設一支知識型、技能型、創新型的勞動者大軍，力爭到2035年培養造就200名左右大國工匠、1000名左右省級工匠、5000名左右市級工匠，推動產業工人在我省建設“一中心一基地一樞紐”、打造發展新質生產力的重要陣地中發揮主力軍作用。　

作為貫徹落實《中共中央國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》的具體舉措，《方案》包括7個部分19條措施。第一部分是總體目標，第二至第六部分為改革舉措即五大行動，第七部分是保障措施。《方案》在強化思想政治引領、促進技能人才隊伍建設、示范引領建功立業、保障產業工人待遇、壯大產業工人隊伍等方面提出具體要求，并進一步明確了相關部門、工會、企業各方的職責任務，合力推進產業工人隊伍建設改革。在強化思想政治引領上，《方案》提出，把堅持黨的領導貫穿改革全過程、各方面，切實履行思想政治引領首要任務；創新打造“中國工人大思政課”，持續深化“職工思想政治工作到班組”工程，結合實際開展普遍輪訓；發揮國有企業示范帶頭作用，加大企業黨員發展力度，持續加強新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨建工作。在促進技能人才隊伍建設方面，《方案》要求適應平臺經濟發展，廣泛開展數字技能、新媒體運營等新業態培訓，建設各類各級工匠學院，支持龍頭企業、鏈主企業與職業學校共建共享生產性實訓基地，建好用好職工科技創新成果庫和“工會服務職工創新創造云”，推動企業將職工創新納入企業研發體系、企業績效評價指標體系。　

為進一步示范引領廣大產業工人建功立業，《方案》注重暢通產業工人縱向、橫向兩個維度發展通道，提出健全完善“新八級工”職業技能等級體系，組織企業開展特級技師、首席技師評聘工作，推動技能崗位、專業技術崗位、經營管理崗位互通，支持各地將急需緊缺技能人才納入人才引進目錄。在保障產業工人待遇上，重點對“三代表三委員”中的產業工人開展政治建設和履職能力培訓，提升代表履職水平，完善職代會聽取安全生產和職業健康專題報告制度，堅持“多勞者多得、技高者多得、創新者多得”，有序提高勞動、技能、知識、創新等要素在收入分配中的權重，以提高技能人才薪酬待遇為重點，大力推行能級工資和技術創新集體協商。同時，《方案》提出積極發展職業本科教育，支持以符合條件的高等職業學校為基礎設立本科層次職業學校，鼓勵高校面向產業工人開展高等學歷繼續教育，推動技工院校全面開展在校生自主評價，組織實施高校畢業生“強技行動”，根據企業實際需求開展“訂單式”培養，定向輸送經過培訓的勞動者。

來源：江蘇工人報