戰高溫 送清涼丨新海連集團開展防暑降溫慰問活動

為切實做好夏季高溫期間一線職工勞動保護與防暑降溫工作，7月4日下午，新海連集團組織開展夏季高溫“送清涼”慰問活動，為堅守在一線的職工送去關懷與清涼。　

集團副總經理武虹百詳細了解高溫期間設備運行、職工輪班值守及防暑措施落實情況，并為職工發放防暑降溫物品。武虹百指出，水務公司和熱力公司要嚴格落實高溫作業防護要求，科學調整作業時間，及時關注職工身體狀態，發現不適立刻調整崗位，確保職工安全度夏、生產平穩運行。　

集團副總經理張猛詳細了解高溫天氣下項目交付情況。張猛指出，資產銷售公司與高科公司的高效協作是保障業主順利收房的關鍵，高溫天氣不僅要保障交付，更要把職工的健康放在第一位，避免長時間戶外作業。在市政公司作業點，張猛實地檢查了防暑物資儲備、錯峰作業安排等情況，并指出高溫下作業必須動態關注職工狀態，靈活調整工作節奏，確保平穩度夏。

集團總工程師徐強深入施工區域，查看工地防暑物資儲備及急救措施準備情況，向工人代表發放飲用水、風油精等清涼用品，并現場聽取項目進度匯報。徐強指出，藥港三期處于項目收尾重要階段，高溫下更要繃緊“安全弦”，既要保證工程質量與進度，更要把職工健康放在首位，嚴格執行“抓早抓晚、錯峰避曬”作業制度，確保“清涼”與“生產”兩不誤。現代服務公司負責人開展防暑降溫送清涼慰問活動，叮囑保安、保潔、廚師要輪替上崗，勞逸結合，錯峰作業，謹防職業性中暑。同時要求項目管理人員認真做好各類防暑降溫保障措施，加強宣傳提醒，完善應急處置方案，用心用情關愛一線職工的身體健康和勞動安全。夏日炎炎有“涼”策，點滴關懷暖人心。新海連集團以實際行動踐行“以人為本”理念，讓一線員工在“清涼”中更安心、更高效地投身崗位，為集團高質量發展凝聚堅實力量。

來源：江蘇新海連發展集團