| 索引號： | 675490773/2025-00246 | 分類： | 市場監管、安全生產監管/安全生產監管 / | ||
| 發布機構： | 應急管理局 | 文號： | 無〔〕號 | ||
| 成文日期： | 2025-09-30 | 發布日期： | 2025-09-30 | 有效性： | 有效 |
| 名稱： | 應急管理部公布12個生產經營單位事故隱患內部報告獎勵案例 | ||||
自《國務院安全生產委員會關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》（安委〔2024〕7號）印發以來，各地穩步推進各行業領域生產經營單位建立并實施事故隱患內部報告獎勵機制。為進一步促進生產經營單位與從業人員同向發力，積極排查整改事故隱患，應急管理部近期選取并公布12起生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例。
案例1：2025年3月，湖南某科技開發有限公司某員工發現公司精餾塔外壁結霜結冰嚴重，立即向相關負責人報告。公司組織技術人員檢查發現，精餾塔外壁結霜結冰系管道泄漏導致，迅速制定實施方案并停車檢修。由于發現處置及時，有效避免了因低溫液體泄漏引發的生產安全事故。公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵該員工3000元。
案例2：2025年3月，內蒙古某鋁電有限責任公司電解一分廠某員工在抬包出鋁后，發現該抬包底部發紅，存在抬包漏鋁引發事故的風險。該員工立即電話報告班長并現場進行了處置。公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵該員工1000元。
案例3：2025年3月，河北某化工集團有限公司硫磺車間某員工在開展隱患排查時發現三級冷凝器E107出口彎頭處減薄明顯，且該管線輸送介質為氨氣、硫化氫等高危介質。隨后該員工立即通過雙重預防機制數字化系統將該條隱患上報并閉環整改，成功避免了一起高危介質泄漏事故。公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵該員工20000元，獎勵該車間集體80000元。
案例4：2025年5月，上海某環保材料有限公司某員工在公司一線生產區域巡查過程中發現靠近拋鋁機平臺面員工在工作過程中沒有防護，存在掉落風險。該員工依規報告并提出改善建議：增設物理隔離，在平臺面外側增加防護欄桿；增加預防性措施，增加明顯的安全標識，提醒工作人員注意潛在的危險。公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵該員工1000元。
案例5：2025年5月，浙江某電熱科技有限公司汽零車間某員工在巡檢時發現，外來單位人員正在車間開展空調安裝服務作業。現場3名作業人員既未按要求佩戴安全帶（高掛低用）和頭盔，也未對作業區域周邊設置隔離警戒，該員工立即通過公司安全隱患排查群將現場圖片及文字說明發送給公司安全科負責人，安全管理員收到信息后，立即趕往現場叫停作業，有效預防了事故發生。公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵該員工2000元。
案例6：2025年3月，黑龍江某石油技術開發公司某駕駛員在駕駛運輸車輛行駛途中發現右前輪輪胎出現異常冒煙現象，便迅速將車輛安全停靠在路邊，打開危險警示燈，在車后方放置三角警示標志，通過車載通訊設備向調度中心報告輪胎故障情況。調度中心立即啟動應急預案，聯系附近維修人員趕往現場，經檢查，輪胎因老化、破損，隨時有爆胎危險。維修人員立即采取措施，更換了故障輪胎，并全面檢查車輛關鍵部件，確保車輛順利完成運輸任務。公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵該駕駛員8000元。
案例7：2025年4月，江蘇某石油工程有限公司某員工在丁頁6平臺巡檢發現網電35kV高壓房運行存在放電異常聲響，立即向公司報備停電。斷電后，裝備部門指導現場對35kV箱變高壓部件做耐壓試驗，發現高壓斷路器觸頭盒內存在端子向絕緣內壁放電情況。公司立即組織對異常放電端子進行整改更換和測試調試，并舉一反三開展類比排查，消除同類事故隱患。公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵該員工10000元。
案例8：2025年5月，青海某采油廠油砂山某員工發現計注三站周邊光纜架設作業使用的安全帶校驗日期早于生產日期，立即上報監管中心。監管中心現場核實后，下達停工通知單，責令承包商停工整改。公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵該員工2000元。
案例9：2025年6月，山東某油田石化總廠儲運二部某員工在日常巡檢中，聽到G723罐附近有異響，在地面查看無果后登上罐頂排查，分析認為罐頂管線有泄漏可能，遂即用肥皂水和四合一報警儀進行檢查，發現漏點位置在罐頂平臺外側氣相管線水平段底部，立即進行上報。隨后，該油田石化總廠迅速啟動應急預案，進行流程切換、搶修堵漏，有效防止泄漏規模擴大，避免事故發生。公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵該員工10000元。
案例10：2025年1月，廣西某氣體有限公司某員工在進行設備點檢中，發現快速連接工裝連接圈無法正常拆卸，若強制拆除則會導致設備壓力瞬間釋放，可能會造成人員受傷，該員工立即向公司安全部報告。公司安全部相關人員迅速趕到現場核查，發現快速工裝接頭頂桿已磨損，設備內壓力無法排出，于是立即停用該設備并將設備內壓力逐步釋放，并對快速工裝接頭進行更換，消除了隱患。公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵該員工2000元。
案例11：2025年7月，重慶某智能家居有限公司燃氣配氣站正在進行管道配氣檢維修作業，某員工在開展場地日常清掃時發現委外方合肥某科技公司一員工偷偷躲在距離配氣站不足10米的擋墻后吸煙，立即對其進行了制止，并報告給公司值班經理。公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵該員工500元。
案例12：2025年6月，北京某排水集團分公司某員工發現起重設備吊鉤防脫鉤裝置失效。該員工發現隱患后立即向公司報告，并提出采用自回可遠距離脫離式起重機械防脫鉤裝置（自主設計）的建議，有效提高了吊鉤防脫鉤的可靠性。由于隱患發現及時，后續處置得當，及時消除了起重傷害事故隱患。公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵該員工500元。